ЦБО МФТИЦентр Бизнес-Образования · est. 1994 Подать заявку →
НаименованиеПриказ о зачислении / вакантное место
Поток№ 07 — Весна 2026
Вакантных мест14 / 20
Срок подачидо 15.05.2026
§ 0.1 Executive DPO Код ОКВЭД 85.42.9 Соответствие профстандарту 06.035

Вы — CDTO.
Но готовы ли вы
к 223-ФЗ и 152-ФЗ?

CDTO Readiness — первая в России открытая программа подготовки директоров по цифровой трансформации по стандарту Минцифры. Для действующих и назначенных CDTO госкорпораций, SOE, ФОИВ и компаний с государственным участием. Экзамен перед смешанной комиссией Минцифры и МФТИ.

Получить диагностику готовности → § 3 Содержание →
§ 1.1 · Регуляторный ландшафт

Пять нормативных актов, которые определяют периметр ответственности CDTO госсектора.

Каждый CDTO госкорпорации или SOE персонально отвечает за соблюдение перечисленных регламентов. Незнание отдельной статьи — основание для дисциплинарного взыскания.

§ 1.1.1
152-ФЗ
Персональные данные и трансграничная передачаРегламент обработки ПДн в ИТ-системах госкорпорации. Уведомление Роскомнадзора, локализация, категории операторов, согласие субъекта.
18 статей в периметре
§ 1.1.2
149-ФЗ
Информация, ИТ и защита информацииГИС, реестр отечественного ПО, предустановка, идентификация пользователей, требования к цифровым сервисам публичного сектора.
22 статьи в периметре
§ 1.1.3
223-ФЗ
Закупки SOE и госкорпорацийПроцедуры, реестр недобросовестных, доля отечественного ПО, антикоррупционные требования. Формирование тех. задания ИТ-закупок в пределах компетенций CDTO.
9 статей в периметре
§ 1.1.4
НП «Экономика данных»
Национальные проекты и стратегия 2030Показатели цифровой зрелости отрасли, отчётность в ФКУ «Гостех», обязательства госкорпораций по переводу сервисов в ЕПГУ и на импортонезависимый стек.
6 целевых показателей
§ 1.1.5
RuStore / ПП 1236
Реестр отечественного ПО и RuStore complianceОбязательства по включению ПО в единый реестр, публикации мобильных сервисов в RuStore, требования к открытым исходникам для критической инфраструктуры.
3 обязательных процедуры
§ 2.1 · Gap-анализ компетенций

Что должен знать CDTO по стандарту Минцифры — и что обычно знает.

Сравнение профессионального стандарта 06.035 «Руководитель цифровой трансформации» с фактическим уровнем подготовки руководителей, приходящих на роль CDTO из бизнеса или ИТ-функции.

Стандарт Минцифры — обязательный периметр

  • Управление цифровой трансформацией госкорпорации: мандат, KPI, отчётность в Аппарат Правительства и Минцифры
  • Регуляторный контур 152-ФЗ / 149-ФЗ / 223-ФЗ — на уровне статей и подзаконных актов
  • Работа с ФКУ «Гостех», НИИ «Восход», Минцифры, Роскомнадзор
  • Импортонезависимый стек: реестр, миграция, архитектура критической инфраструктуры
  • Governance ИИ в госсекторе: этический кодекс, проверка алгоритмов, ответственность
  • Экономика цифровой трансформации: защита бюджета, capex / opex, отчётность в Счётной палате

Фактический уровень — «назначенный CDTO»

  • Управленческий и продуктовый опыт из частного сектора без калибровки под госрегламент
  • Фрагментарное знание 152-ФЗ на уровне «согласие пользователя», без понимания категорий операторов
  • Нет рабочих контактов в Минцифры, Гостехе, профильных департаментах
  • Нет опыта защиты бюджета цифровой трансформации в логике госфинансирования
  • Нет системного подхода к compliance ИИ-инициатив в регулируемой среде
  • Нет удостоверения, признаваемого HR-комитетом госкорпорации
§ 2.2 · Для кого программа

Пять категорий слушателей, одна когорта.

Состав когорты формируется вручную академическим руководителем. Цель — обеспечить отраслевой и функциональный баланс, допустимый для закрытых peer-сессий по вопросам национальной цифровой повестки.

§ 2.2.1
Действующие CDTO госкорпораций
Назначенные за последние 12–36 месяцев. Требуется формальная сертификация по стандарту Минцифры.
§ 2.2.2
Кадровый резерв на позицию CDTO
Зам. генерального директора по ИТ / цифре, на горизонте назначения 6–18 месяцев.
§ 2.2.3
Кандидаты из частного сектора в SOE
Переходят из коммерции в госкорпорацию, необходима переподготовка под регламент госсектора.
§ 2.2.4
ИТ-директора SOE / холдингов
Расширяют мандат с ИТ-функции до роли CDTO на уровне правления или совета директоров.
§ 2.2.5
Госслужащие цифровизации
Руководители департаментов цифровизации ФОИВ, министерств, региональных органов власти.
§ 3.1 · Содержание программы

Шесть разделов — 144 академических часа.

Каждый раздел привязан к конкретному требованию профессионального стандарта 06.035 и к статьям федеральных законов. Программа утверждена учёным советом МФТИ и согласована с экспертами Минцифры.

§ 3.1.1
Цифровая стратегия госкорпорации и operating model CDTO Мандат CDTO, подчинение правлению, KPI цифровой зрелости, отчётность в Аппарат Правительства. Архитектура цифровой функции в структуре госхолдинга.
Соответствует требованию 06.035 A/01.8 · Разработка стратегии
24 ч.Очно · МФТИ
§ 3.1.2
Регуляторный контур: 152-ФЗ, 149-ФЗ, 223-ФЗ Статья-за-статьёй разбор периметра ответственности CDTO. Практика Роскомнадзора, прецеденты 2023–2025, категории операторов ПДн, трансграничная передача.
Соответствует требованию 06.035 B/02.8 · Compliance
28 ч.Онлайн
§ 3.1.3
Governance ИИ и импортонезависимость Этический кодекс ИИ, проверка алгоритмов, реестр отечественного ПО, миграция с зарубежного стека, взаимодействие с ФКУ «Гостех».
Соответствует требованию 06.035 C/03.8 · Технологический суверенитет
24 ч.Онлайн
§ 3.1.4
Экономика цифровой трансформации SOE Защита бюджета перед Минфином и Счётной палатой. Capex / opex по 223-ФЗ. ROI и TCO цифровых инициатив. Обоснование в логике национальных проектов.
Соответствует требованию 06.035 D/04.8 · Финансирование
24 ч.Онлайн
§ 3.1.5
Кибербезопасность и критическая информационная инфраструктура 187-ФЗ о КИИ. Взаимодействие с НКЦКИ, ФСТЭК, ФСБ. Периметр ответственности CDTO и CISO. Инцидент-менеджмент, раскрытие уязвимостей.
Соответствует требованию 06.035 E/05.8 · Безопасность
24 ч.Онлайн
§ 3.1.6
Капстоун: roadmap цифровой трансформации на 3 года Разработка и защита дорожной карты цифровой трансформации вашей госкорпорации перед смешанной комиссией МФТИ и Минцифры. Итоговый экзамен.
Соответствует требованию 06.035 F/06.8 · Итоговая аттестация
20 ч.Очно · Иннополис
§ 4.1 · Выдаваемые документы

Удостоверение государственного образца и включение в реестр CDTO МФТИ.

По итогам защиты капстоуна перед смешанной экзаменационной комиссией слушатель получает пакет документов, признаваемых HR-комитетами всех госкорпораций РФ.

ФГАОУ ВО «МФТИ (НИУ)» · Центр бизнес-образования

Удостоверение
о повышении квалификации

№ ЦБО-МФТИ / CDTO-R / 0000.2026 · установленного образца
ФИО слушателя———————————
№ реестровой записиCDTO-R / 2026 / ——
ПрограммаCDTO Readiness
Объём144 ак. часа
СоответствиеПрофстандарт 06.035
Дата выдачи——.——.2026
МФТИ CBO · 2026
  • 01
    Удостоверение МФТИ установленного образцаГосударственный документ о повышении квалификации, 144 ак. часа. Внесён в ФИС ФРДО Рособрнадзора.
  • 02
    Сертификат соответствия профстандарту 06.035Выдаётся смешанной экзаменационной комиссией ЦБО МФТИ и профильных экспертов Минцифры.
  • 03
    Включение в реестр CDTO МФТИПубличный реестр выпускников программы, доступный HR-комитетам госкорпораций и Департаменту координации ИТ Минцифры.
  • 04
    Рекомендация Физтех-Союза CDTOЗакрытый альянс действующих CDTO госкорпораций и SOE. Неформальное «чтение» при рассмотрении кандидатур на позиции C-level.
§ 5.1 · Практика программы

Разбор трёх реальных кейсов цифровой трансформации SOE.

Кейсы построены на материалах действующих госкорпораций. Фамилии и числовые параметры согласованы с участниками; обсуждение ведётся под взаимным NDA.

Кейс № 01 · Энергетика

Миграция SAP-ERP госкорпорации на отечественный стек за 18 месяцев.

Периметр: 142 предприятия, 56 000 рабочих мест. Ограничения: 223-ФЗ, 187-ФЗ о КИИ, нулевая остановка производственных процессов. Разбор архитектурных решений, кадрового плана и политики взаимодействия с вендорами реестра.

18 мес.Срок миграции
7,4 млрд ₽Бюджет трансформации
Кейс № 02 · Транспортный холдинг

Запуск единого цифрового профиля пассажира в контуре ЕПГУ.

152-ФЗ — категория оператора ПДн, интеграция с Госуслугами, идентификация через ЕСИА. Governance ИИ-моделей прогноза спроса. Разбор претензий Роскомнадзора и их снятия до назначения проверки.

2,1 млнАктивных пользователей
0 предписанийПо итогам проверки РКН
Кейс № 03 · Финансовый институт развития

Внедрение корпоративной LLM в регуляторно-чувствительных процессах.

Оценка алгоритма, этический кодекс, «человек в контуре» для решений в регулируемой отрасли. Защита бюджета в логике НП «Экономика данных». Модель обоснования перед советом директоров и Минфином.

6 ед.Процессов переведено
4× ROIОтносительно базового сценария
§ 6.1 · Экзаменационная комиссия

Защита капстоуна — перед смешанной комиссией Минцифры и МФТИ.

Четыре члена комиссии утверждаются приказом по ЦБО МФТИ. В состав входят: два академических эксперта от МФТИ, два представителя от профильных департаментов Минцифры или действующих CDTO госкорпораций.

МФТИ
А
Председатель комиссии
Академический руководитель ЦБО МФТИ
Д.т.н., автор профстандарта 06.035. Курирует программу CDTO Readiness с 2024 года.
Минцифры
Б
Заместитель председателя
Директор департамента координации ИТ
Куратор программы подготовки CDTO ФОИВ и SOE. Согласование кандидатур в кадровый резерв.
Госкорпорация
В
Член комиссии
Действующий CDTO энергетического холдинга
Руководил миграцией 56 000 рабочих мест на отечественный стек. Ментор потока № 04–07.
РАН / МФТИ
Г
Член комиссии
Академик РАН, профессор ФПМИ МФТИ
Эксперт по архитектуре распределённых систем и государственным цифровым платформам.
§ 7.1 · Тарифный регламент

Три конфигурации — базовая, с персональным тьютором, корпоративная.

Все тарифы включают удостоверение МФТИ, включение в реестр и участие в защите капстоуна. Оплата по безналу, договор по форме 2-ДПО ЦБО МФТИ, возможна рассрочка через Т-Банк 6 × 0 %.

§ 7.1.1 · Базовый
Standard
450 000₽
Полный пакет программы без персонального сопровождения. Оптимален для самостоятельных действующих CDTO.
  • Все 6 модулей, 144 ак. часа
  • Две очных недели: МФТИ + Иннополис
  • Ментор-пул, два закреплённых ментора
  • Защита капстоуна перед смешанной комиссией
  • Удостоверение МФТИ + включение в реестр
Оформить →
Рекомендовано
§ 7.1.2 · С персональным тьютором
Executive
580 000₽
Индивидуальное сопровождение действующим CDTO крупнейшей госкорпорации на протяжении всех четырёх месяцев.
  • Всё, что входит в Standard
  • Персональный тьютор — действующий CDTO
  • Две дополнительных coaching-сессии 1 на 1
  • Приоритетный доступ к альянсу CDTO
  • Индивидуальная подготовка защиты капстоуна
Оформить →
§ 7.1.3 · Корпоративный пакет
Corporate
от 2,1 млн₽
От 4 слушателей от одной госкорпорации. Отдельный договор, корпоративная отчётность, участие HR-директора в сессиях.
  • 4–8 слушателей в одной когорте
  • Отдельный договор по форме 44-ФЗ / 223-ФЗ
  • Корпоративный отчёт о прохождении
  • Наблюдатель от HR или кадрового резерва
  • Закрытая сессия по стратегии компании
Обсудить →
§ 8.1 · Часто задаваемые вопросы

Ответы секретариата ЦБО МФТИ.

Полный регламент программы зафиксирован в договоре по форме 2-ДПО. Ниже — восемь наиболее частых вопросов от HR-комитетов и кандидатов.

§ 8.1.1Является ли удостоверение документом государственного образца?+
Да. Удостоверение о повышении квалификации МФТИ выдаётся установленного образца и вносится в Федеральный реестр документов об образовании (ФИС ФРДО) Рособрнадзора. Действительно на всей территории РФ, признаётся HR-комитетами госкорпораций, SOE и ФОИВ.
§ 8.1.2Программа соответствует профстандарту 06.035?+
Программа построена на прямом соответствии трудовым функциям профстандарта «Руководитель цифровой трансформации» (06.035). Каждый из шести разделов программы привязан к конкретной трудовой функции A–F. Соответствие подтверждается сертификатом экзаменационной комиссии.
§ 8.1.3Как проходит включение в реестр CDTO МФТИ?+
По итогам защиты капстоуна слушатель с согласия включается в публичный реестр выпускников CDTO МФТИ (cbo.mipt.ru/registry). Реестр используется HR-комитетами госкорпораций и Департаментом координации ИТ Минцифры при формировании кадрового резерва. Участие в реестре — добровольное.
§ 8.1.4Возможна ли оплата по 223-ФЗ / 44-ФЗ?+
Да. ЦБО МФТИ включён в реестр единственных поставщиков услуг ДПО для федеральных заказчиков. Для корпоративных групп заключается рамочный договор. Документы — счёт, акт, удостоверение — соответствуют требованиям бухгалтерского учёта госкорпораций.
§ 8.1.5Как совмещать обучение с работой на позиции C-1 / C-level?+
Две очные недели планируются за восемь недель до старта. Онлайн-модули проходят асинхронно с фиксированной вечерней сессией раз в неделю. Средняя нагрузка — 6–8 часов в неделю вне очных модулей. Формат спроектирован под действующих руководителей.
§ 8.1.6Какие гарантии конфиденциальности капстоуна?+
Слушатели и члены комиссии подписывают взаимное NDA на этапе вступительного интервью. Защита капстоуна проходит в закрытом режиме. Материалы, содержащие сведения ограниченного распространения, не публикуются и не передаются третьим лицам.
§ 8.1.7Сколько человек в когорте и как проходит отбор?+
18–20 мест в потоке, два потока в год (весенний и осенний). Отбор — заявка, CV, интервью с академическим руководителем 60–90 минут, рекомендация от непосредственного руководителя или члена правления. Итоговое решение о зачислении принимает приёмная комиссия ЦБО МФТИ.
§ 8.1.8Какие условия возврата оплаты?+
До начала первого очного модуля — возврат 100 %. После начала первого модуля — пропорционально неиспользованной части за вычетом очных сессий. Полные условия фиксируются в договоре по форме 2-ДПО ЦБО МФТИ.
§ 9.1 · Подача заявки

Поток № 07 — Весна 2026. 14 из 20 мест открыты.

Заполните форму — секретариат ЦБО МФТИ свяжется с вами в течение 24 часов и назначит интервью с академическим руководителем программы. По итогам интервью — рекомендация к зачислению и выставление счёта.

Секретариат ЦБО МФТИ
Ответ в течение 24 часов
+7 (495) 408-45-54 · cdto@cbo.mipt.ru
141701, МО, г. Долгопрудный, Институтский пер., 9
Прямой канал HR-департаментов госкорпораций

Запрос на диагностику готовности

Форма № ЦБО-1 / 2026